- Wie kann ich mich bewerben?
Am besten online über unser Jobportal. Hier gibt es die Möglichkeit, sich sowohl auf eine bestimmte Stellenausschreibung als auch initiativ zu bewerben.
- Kann ich mich auch postalisch bewerben?
Wir bitten, von einer postalischen Bewerbung abzusehen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.
- Ich habe keine passende Stellenanzeige gefunden. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Sollte keine passende Stellenausschreibung in unserem Jobportal vorhanden sein, freuen wir uns über eine Initiativbewerbung. Dies geht ganz einfach über unser Online-Formular.
- Gibt es eine Bewerbungsfrist?
Bei uns gilt: Solange eine Stellenanzeige online ist, ist die Position noch vakant und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine konkrete Bewerbungsfrist gibt es nicht.
- Was sollte meine Bewerbung beinhalten?
Neben einem aussagekräftigen Lebenslauf sollten Sie ein Anschreiben und alle wichtigen Zeugnisse beifügen. Sie können gerne ein Foto ergänzen, dies ist jedoch kein Muss.
- An wen richte ich meine Bewerbung?
In der Regel ist die Bewerbung an Frau Sarah Nölke zu richten. Sollte ein anderer Ansprechpartner verantwortlich sein, finden Sie eine konkrete Ansprechperson in der Stellenanzeige.
- Was passiert nach Absenden meiner Bewerbung?
Unseren Bewerbungsprozess finden Sie hier.
- Ist mein Arbeitsvertrag befristet?
Grundsätzlich schließen wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Sollte es sich um eine befristete Tätigkeit handeln, wird dies in der Stellenanzeige hervorgehoben.
- Gibt es eine Probezeit?
Die Probezeit wird in Ihrem Arbeitsvertrag festgehalten und beträgt in der Regel sechs Monate.
- Wie sieht die Einarbeitung aus?
Uns ist eine gute Einarbeitung sehr wichtig. Gerade in der ersten Zeit sollen Sie nicht alleine gelassen werden, sodass Sie gewissenhaft und gründlich angeleitet werden können. Wie die Einarbeitung konkret aussieht, ist individuell und hängt von Ihnen und der Stelle ab, die Sie beginnen.